Jugendliche im Alter von 15 bis 18 Jahren befinden sich in einer intensiven Entwicklungsphase. Themen wie Selbstwert, Beziehungen und Grenzen beeinflussen ihr Verhalten – auch im Arbeitsalltag. Je nach Situation kann dies eine positive Energie und hohe Motivation bewirken, jedoch auch Druck und Unsicherheiten auslösen. Typische Herausforderungen im Betrieb zeigen sich z. B. durch Unsicherheiten im Umgang miteinander, Konflikte und respektloses Verhalten, abwertende Sprache, Grenzüberschreitungen oder persönliche Krisen, die die Arbeitsleistung beeinflussen.

Unser Angebot hat zum Ziel, Lernende in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und Beziehungsfähigkeit zu unterstützen, Wissen im Bereich von Beziehung und Gesundheit zu ergänzen und sie zu einem verantwortungsvollen Umgang mit sich und anderen zu bestärken.
 

Ziele und Nutzen für ihren Betrieb

• In ihrer Persönlichkeit gestärkte und aufgeklärte junge Menschen
• Förderung eines respektvollen Umgangs miteinander
• Unterstützung der körperlichen und psychischen Gesundheit der Jugendlichen
• Prävention von ungewollten Schwangerschaften und sexuell übertragbaren Infektionen
• aktive Prävention von Grenzüberschreitungen und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
• Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Förderung der Personalbindung
• Beitrag zur Attraktivität als Lehrbetrieb

Mögliche Inhalte

• Selbstwert und Selbstbewusstsein
• Umgang mit sich und anderen – Respekt, Toleranz, Fairness
• Sexismus, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und sexualisierte Gewalt
• Wahrnehmen und Setzen eigener Grenzen und Achten fremder Grenzen
• Multikulturelle Gesellschaft: Rollenbilder von Mann und Frau in Liechtenstein, inkl. gesetzlicher Lage
• Kommunikation und Beziehungsgestaltung
• Körper- und Sexualwissen erweitern, z. B. richtige Anwendung von Verhütungsmitteln
• Prävention von ungewollter Schwangerschaft und sexuell übertragbaren Infektionen
• Sexuelle Identität und sexuelle Orientierungen
• Sexualität und digitale Medien – Social Media, Chats, Pornografie, Geschlechterrollen

Informationen zum Ablauf

Im Vorfeld eines Workshops erfolgt die genaue Auftragsklärung in Bezug auf gewünschte Themeninhalte und Organisatorisches. Offene Fragen werden geklärt und relevante Dynamiken unter den Lernenden besprochen.

Die Workshops werden von einem sexualpädagogisch qualifizierten Referententeam, Frau und Mann, geleitet. Teils arbeiten wir in der Gesamtgruppe, teils geschlechtergetrennt, um geschlechtsspezifische Fragen in einem geschützten Rahmen besprechen zu können. Methodisch-didaktisch abwechslungsreiches sowie prozessorientiertes Gestalten sind uns wichtig. Aus Intimitätsschutzgründen ist es sinnvoll, wenn keine weiteren Personen im Raum sind. Nach Workshopende informieren wir über den Verlauf des Workshops in Form eines kurzen Feedbackgespräches.

Der Workshop kann innerhalb oder ausserhalb der Firma stattfinden (z. B. in einem Bildungshaus). Benötigt werden zwei Räume, die Sichtschutz bieten, Flipchart oder Smartboard, eventuell Beamer.

Zielgruppe
Lernende, 8 – 20 TN

Dauer
wahlweise 4 h oder 6 h
(z. B. 8.00 – 12.00 h und 13.00 – 15.00 h) 

Kosten
Honorar CHF 1.500 – 2.000 (je nach Dauer) für beide Referierenden
zuzügl. Kosten für Fahrtspesen und gegebenenfalls für externe Räumlichkeiten